福州
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为促进罗源教育事业发展，推动罗源教育总体水平显著提升，根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)、《中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、福建省人民政府国有资产监督管理委员会关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》(闽人社文〔2023〕84号)文件精神，现将罗源县2023年高层次教育人才第二轮公开招聘有关事项通告如下：
一、招聘对象
1.第一类：硕士及以上学位研究生;
2.第二类：福建省内本科高校2023届优秀师范毕业生(本专业综合评价前30%)、福建省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届优秀师范毕业生(本专业综合评价前40%)。
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年满18周岁;
6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。
(二)不得报考或取消考试、聘用资格的
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);
6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;
8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本批次招聘对象不含罗源县教育系统在编人员、聘用制编外教师、拟聘用人员、见习及试用不合格人员;其他编制内在职人员报考，必须在面试资格审核时提供所在单位及主管局盖章的同意报考或已解除聘用合同的证明。
三、信息发布
招聘通告在福州人事人才网(https://www.fzrsrc.com)、罗源县人民政府网(http://www.luoyuan.gov.cn)公布，后续通知、公告发布的信息公开渠道为罗源县人民政府网。
四、招聘岗位及条件要求
(一)招聘编内教师岗位20名
招聘岗位及具体要求详见《罗源县2023年高层次教育人才第二轮公开招聘岗位信息表(编内)》(附件1)。
(二)年龄要求
1.硕士及以上学位研究生年龄要求18周岁以上、40 周岁以下;
2.本科学历毕业生年龄要求18周岁以上、35周岁以下。
(三)学历学位要求
需持有相应层次的学历、学位。
(四)教师资格证要求
1.符合本批次通告要求的应聘人员，报考高中教师岗位须持有所报岗位学科高级中学教师资格证书，报考初中教师岗位须持有所报岗位学科初级或高级中学教师资格证书，报考小学教师岗位须持有小学及以上相应学科教师资格证书，报考职业中学教师岗位须持有所报岗位学科高级中学教师资格证书或中等职业学校本学科教师资格证书。
2.硕士及以上学位研究生，报到时教师资格证暂未取得的，允许报到之日起一年内(2024年8月31日)取得相应学科岗位规定的教师资格证书，否则予以解聘; 2023年本科应届毕业生应在2023年8月16日前取得相应学科岗位规定的教师资格证书。
五、招聘工作程序
(一)报名与资格审核
1.报名时间：2023年 7月22日至2023年7月24日(正常上班时间)
2.报名方式：
考生进入罗源县人民政府网(http://www.luoyuan.gov.cn)查找罗源县2023年高层次教育人才第二轮公开招聘(罗源招聘专场)通告，扫描二维码报名。
3.资格审核：
时间：2023年7月25日(正常上班时间)
所有应聘人员应对照《报名材料清单》(附件3)提交所需的材料，到罗源县教育局进行面试资格审核。
4.资格审核贯穿招聘工作全程，拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：
(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;
(2)规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;
(3)体检、岗前培训不合格的;
(4)审档不合格的;
(5)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
(二)报名人数与岗位招聘计划比例
实际报名人数与岗位招聘计划比例应达到3:1及以上予以开考。达不到规定比例的，该岗位不开考或相应减少该岗位招考人数。确需招考的岗位，经县人社局批准后可适当降低比例要求，予以开考。将在报名结束后及时予以公示。
(三)面试
1.本次招聘考试采取面试的方式。
2.时间安排：面试时间另行通知。
3.面试成绩：面试成绩采取百分制(保留小数点后2位)，面试合格成绩为60分。若个别岗位参加面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数，面试合格成绩为70分。未达面试合格成绩的不予聘用。
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据面试成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间根据招聘工作领导小组决定另行安排。
招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多，需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。各分组考生分数修正方法如下：
本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。
考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。
考生现场宣布的成绩、修正系数、最终面试成绩等均将在罗源县人民政府网(http://www.luoyuan.gov.cn/)公示。
