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贝壳找房(厦门)信息科技有限公司2021招聘简章
网申起止时间:
2021-05-11
倒计时已过期
贝壳找房是以技术驱动的品质服务居住平台,致力于为3亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装的全方位居住服务。贝壳已进驻110+个地区,在厦门岛内外已有700+门店覆盖,可就近安排工作。
房产销售经理
/ 福建厦门翔安区 /
【公司简介】 贝壳找房作为上市公司,由链家升级发展而来,20年成功上市,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 【岗位职责】 1、协助经理招聘、赋能销售团队; 2、挖掘C端客户需求匹配房源、形成带看、报备、成交; 3、成交客户的维护和管理,促成二次成交; 4、根据商圈月度销售目标,制定本组内销售目标,带领指导小组成员完成既定目标; 5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。 【岗位要求】 1、学历不限,统招大专学历优先,具备一手房销售经验优先; 2、具备很强的责任感和事业心,有较好的判断能力; 3、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 4、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力。 【薪资待遇】 1.保障底薪一万五千,六险一金,项目奖金,绩效奖金,详情欢迎咨询
置业顾问+就近安排
/ 福建厦门湖里区 / 大专
贝壳(链家)的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀伙伴! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、统招本科及以上学历 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳(链家)吧!! 总部面试地址:厦门市思明区国金广场A2栋22楼(贝壳找房) 上班地点:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。
销售顾问+底薪5000起
/ 福建厦门思明区 / 大专
【薪资福利】 1、本科及以上学历:底薪4000-5000,转正业绩提成30%-70% 2、完善的培训体系(入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、各项福利:五险,团队奖励,CG文化,定期体检 4、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 5、聚餐、郊游、K歌、爬山、农家乐、足球篮球赛等……丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。 【岗位祥知】 1、上班时间:弹性工作制+法定节假日+带薪年假+国际旅游 2、上班地址:城北中央公园 3、不需要外出跑业务,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 4、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训 【招聘条件】 1、本科及以上学历,20-40周岁 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 3、热爱工作,喜欢挑战,不甘于平庸 4、学历不限 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
房产销售经理
/ 福建厦门翔安区 /
【公司简介】 贝壳找房作为上市公司,由链家升级发展而来,20年成功上市,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 【岗位职责】 1、协助经理招聘、赋能销售团队; 2、挖掘C端客户需求匹配房源、形成带看、报备、成交; 3、成交客户的维护和管理,促成二次成交; 4、根据商圈月度销售目标,制定本组内销售目标,带领指导小组成员完成既定目标; 5、带领新人熟悉作业内容、流程、规则及作业技巧等以达成新人快速成长。 【岗位要求】 1、学历不限,统招大专学历优先,具备一手房销售经验优先; 2、具备很强的责任感和事业心,有较好的判断能力; 3、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 4、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的沟通影响力。 【薪资待遇】 1.保障底薪一万五千,六险一金,项目奖金,绩效奖金,详情欢迎咨询
置业顾问+就近安排
/ 福建厦门湖里区 / 大专
贝壳(链家)的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! 【岗位职责】 1、通过培训,提升业务技能及专业知识; 2、运营贝壳找房大平台,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看 3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【培训晋升】 1、专业系统的培训以及导师带教,平台的资源也是合作共享的!新人培训设置100小时阶段性的专业理论知识以及线下导师一对一带教 2、完善的职业晋升计划及空间(助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监); ①,业务序列:A0经纪人→A1经纪人→A2经纪人→A10荣誉合伙经纪人(70%分红); ②,管理序列:M(2-10)店经理(提成35%-70%)→商圈经理→运营经理→事业部总经理; ③,晋升规则:A2就可以申请晋升M2店经理,成为公司合伙经理人 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人指导; 4、优秀员工可参加“链家精英社”(雏鹰计划→雄鹰计划),助你一步步成为优秀伙伴! 5、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【任职资格】 1、统招本科及以上学历 2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 3、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职; 6、应届生优先录用; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳(链家)吧!! 总部面试地址:厦门市思明区国金广场A2栋22楼(贝壳找房) 上班地点:公司岛内外根据居住地,给您就近安排 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同 简历投递:在页面点击投递简历即可,请勿重复投递。HR会尽快电话联系,请保持电话畅通。
销售顾问+底薪5000起
/ 福建厦门思明区 / 大专
【薪资福利】 1、本科及以上学历:底薪4000-5000,转正业绩提成30%-70% 2、完善的培训体系(入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合) 3、各项福利:五险,团队奖励,CG文化,定期体检 4、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; 5、聚餐、郊游、K歌、爬山、农家乐、足球篮球赛等……丰富的员工文体活动,让您感受家的温暖。 【岗位祥知】 1、上班时间:弹性工作制+法定节假日+带薪年假+国际旅游 2、上班地址:城北中央公园 3、不需要外出跑业务,通过贝壳网平台作业,有稳定的客户来源 4、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训 【招聘条件】 1、本科及以上学历,20-40周岁 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 3、热爱工作,喜欢挑战,不甘于平庸 4、学历不限 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。