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还是那个老话题，2017年大学生毕业795万人，有大量的大学生找不到适合的工作，这是一个严峻的挑战。
不管是校招还是在学校“摆摊”（学校举行的招聘会），都有大量的公司来进行招聘。可是往往一天下来，都没几个人投简历。一方面是严峻的就业形势，一方面是企业招不到人，为何会这样？
据小编看来，很多公司经常招人，如保险、房地产销售等行业，这些行业人员流动率太高。工作业绩压力大，很多大学生都不愿意从事这些行业。因此，不管是在哪里的招聘会，这些销售类行业都会来招聘人员。
其实，销售类的工作是最辛苦的，大学生刚毕业，不懂人情世故，往往毕业一两年很难有好的业绩。很多人扛不住压力，不得不选择离开，可以说，既有辛酸，也有无奈，大学不同于社会，走上工作岗位，就要靠为公司创造价值而“保住饭碗”。毕竟，企业不养闲人，市场经济还是很残酷的。
也有很多大学生经过职场的锻炼，不管是技术还是销售，逐渐能独当一面。很多大学生也有选择回老家的，只是老家职位不如城市，县城或者乡下基本上没有什么合适的职位。很多大学生只能选择啃老或是打点零工，一遍又一遍的去参加各种公务员事业编考试，可谓“压力山大”。
在大学里面一定要做好职业规划，多参加实习，别浪费大好时光。有太多人，毕业了工作受挫才开始后悔大学没有好好规划，可是悔之晚矣！
发布于：黑龙江省
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