价值观、职业素养要求： 1、需要奋斗者，有下沉精神，有自我驱动力！能够精耕细作、有梦想和挑战精神，有通过现象看到问题本质、庖丁解牛、一个问题一个问题击破的魄力和毅力、结果导向、结构化思维 2、能够赋能团队、提高团队整理综合素质、共同进步 3、不要按部就班、循规蹈矩、浮于表面、不能躬身入局的所谓“职业经理人” 工作内容： 1、协助分公司总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、经营计划的实施、监控，人员管理，安全相关事宜负责人； 3、对所辖部门（美团工作人员对接，站点管理层，安全事项，运力提升，人员招聘策略）进行管理，协调内部关系； 4、负责公司对外重要活动的接待工作； 5、应对并妥善处理公司随时可能面临的各种紧急情况，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象； 6、人才梯队建设及人才培养 7、增效降本，对财务数据负责 8、完成分公司总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限，年龄30-40周岁； 2、大专学历，专业不限； 3、十年以上工作经验，其中不低于2年总监经历，精通营运相关工作，具备战略思维及优秀的管理能力；具备成本管理、质量管理等丰富经验， 4、学习能力和理解能力强，能迅速熟悉与公司业务有关的知识；思维敏捷，善于沟通，职业素养高； 5、有业务下沉能力，有分析和拆解问题的能力，并且善于培养下属； 6、1000人以上规模的制造业、零售行业、服务行业、物流运输行业工作经历，涉及物流运输行业工作经验者优先 7、熟练使用office办公软件。