储备区域经理（储备CA），储备期3~6个月，储备期间进行全面的赋能培训，顺利通过储备期转为正式区域经理（CA） 【岗位职责】 1、精业务： 负责房客带管理、招培留管理、一二手平衡管理、两翼增收、市场份额提升管理、遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟 2、熟文化/规则 ： 规则宣贯：平台规则落地，价值观渗透 生态守护：私单飞单查处，违规预防 合作提效：区域自治，合作场景搭建 3、提品质 B端品质提升（门店着装6S管理、低效门店出池、风险门店面谈） B2C服务品质提升（组织氛围、服务承诺推广） 4、懂产品 B端和C端产品迭代及新产品培训 提升B端线上运营能力（如商机引流、商机转化等） 【任职资格】 1、2022届、2023届、2024届本科生； 2、具有良好的沟通能力和团队协作能力，有过学生干部/企业管培生经验优先； 3、学习能力强，能够熟练运用办公软件，善于数据分析。 【薪酬范围】 储备期间4000 1500 转正底薪3500-12500 提成，综合10000-20000、五险一金、互助金、节日福利、带薪年假、过年带薪假10天、定期体检 【工作时间】9:30-12:00，14:30-18:30，周一单休