杭州
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司战略规划,负责组织各部门制定年度经营计划,实现对战略的有效承接；
2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结；
3、完善公司战略组织绩效管理体系,负责各部门的绩效考评工作；
4、参与公司绩效考核管理体系优化。
任职要求：
1、熟悉企业规划、绩效工作的业务流程,对战略规划的编制、工作计划目标和经营目标的拟订、组织机构调整等具有丰富的实践经验；
2、具有较强的综合管理能力,特别是良好的组织计划、分析判断能力；
3、具有较强的文字表达能力；
4、熟练使用office办公软件。
5、三年以上企业规划、经营分析工作经历。
本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准
1、根据公司战略规划,负责组织各部门制定年度经营计划,实现对战略的有效承接；
2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结；
3、完善公司战略组织绩效管理体系,负责各部门的绩效考评工作；
4、参与公司绩效考核管理体系优化。
任职要求：
1、熟悉企业规划、绩效工作的业务流程,对战略规划的编制、工作计划目标和经营目标的拟订、组织机构调整等具有丰富的实践经验；
2、具有较强的综合管理能力,特别是良好的组织计划、分析判断能力；
3、具有较强的文字表达能力；
4、熟练使用office办公软件。
5、三年以上企业规划、经营分析工作经历。
本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准
注：联系我时，请说是在福建人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区滨江区滨安路1135号
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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