职位描述
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1. 负责组织和协调面试工作,包括安排面试时间、地点,协调不同部门和候选人之间的日程安排。
2. 负责面试评估与反馈,根据公司的要求和职位要求进行评估,确保评估的公正性和准确性。
3. 制定全面的培训计划,包括培训内容、时间和方式,确保培训内容与公司的业务和发展方向相符合。
4. 负责组织和实施培训活动,确保培训的质量和效果。
5. 定期收集员工对面试和培训的反馈意见,分析存在的问题和不足,并提出改进措施。
6.领导交办的其他相关工作。
2. 负责面试评估与反馈,根据公司的要求和职位要求进行评估,确保评估的公正性和准确性。
3. 制定全面的培训计划,包括培训内容、时间和方式,确保培训内容与公司的业务和发展方向相符合。
4. 负责组织和实施培训活动,确保培训的质量和效果。
5. 定期收集员工对面试和培训的反馈意见,分析存在的问题和不足,并提出改进措施。
6.领导交办的其他相关工作。
工作地点
地址:北京大兴区北京亦庄经济技术开发区
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan1921.png)
职位发布者
HR
鲁西人力资源(北京)有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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200-499人
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国有企业
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北京经济技术开发区西环南路18号D3座
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