职位描述
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(一)岗位职责
1、负责劳动关系管理,确保公司人力资源流程中没有法律风险,处理劳资纠纷;
2、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护和管理;
3、负责建立和完善员工沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀;
1、负责公司人力资源相关的各类优惠政策的申请和办理;
5、负责员工离职相关手续的办理;
2、负责员工的职称确认和职称评审工作;
7、完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识,热爱人力资源管理工作;
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力,熟练使用办公软件操作;
4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,有团队协作能力;
5、熟悉劳动法律法规,并能实际操作运用;
6、学习能力强,沟通协调能力强,责任感强。
1、负责劳动关系管理,确保公司人力资源流程中没有法律风险,处理劳资纠纷;
2、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护和管理;
3、负责建立和完善员工沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀;
1、负责公司人力资源相关的各类优惠政策的申请和办理;
5、负责员工离职相关手续的办理;
2、负责员工的职称确认和职称评审工作;
7、完成领导交办的其他工作事项。
(二)任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识,热爱人力资源管理工作;
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力,熟练使用办公软件操作;
4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,有团队协作能力;
5、熟悉劳动法律法规,并能实际操作运用;
6、学习能力强,沟通协调能力强,责任感强。
工作地点
地址:厦门翔安区华联电子翔安工业园舫阳南路189号
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)