岗位职责： 1、跟进落地公司政府人才项目，如高层次人才、天湖人才、工科人才以及其他相关性项目，完成政策文件解读、人员申报引导等工作； 2、跟进落地职称的申报及政策解读、内部引导； 3、跟进公司优惠购房政策的实施，如房屋手续对接、员工内部异动/离职房屋信息确认等； 4、协调与岗位职责有关的政府关系，及日常工作关系的维护、沟通等，如人社、公积金中心、税局、经发、科工信等。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有人力资源背景，熟悉其中两到三个职能模块，有较强的沟通协调能力、文字表达能力和数据分析能力； 3、三年以上政府事务或相关工作经验，有大型公司员工福利项目落地经验优先； 4、英语4级及以上，能熟练用英语进行书面交流及日常口语交流； 5、具有良好的沟通表达能力、以工作结果为导向、服务意识强、抗压能力强。