1.负责目标行业客户信息分析，研究企业客户需求；
2.负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从企业客户的招聘需求中，确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.将合适的候选人推荐给企业客户,安排面试,并给候选人做相应的面试辅导;
岗位要求:
1、大具备良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧；
2、具备定的工作经验,阅历丰富,对需求企业和职位有一定的了解；
3、具备良好的服务态度,善于沟通和表达,能站在客户的角度考虑问题；
4、具备较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目

三、福利待遇：
1、薪资：无责任底薪 高提成 月度/季度/年度销售精英奖金 团队奖励 优勤奖，正式员工综合薪酬区间 0.8-2.5W，多劳多得，上不封顶。

2、福利：五险、国内外旅游、带薪年假、奖金.....。

3、丰富创新的员工生日会、员工周年纪念日，记得您的所有重要日子。

4、晋升机制：专业方向：销售顾问—储备专家—专家—高级专家—资深专家
管理方向：销售顾问—主管—副经理—经理—区域总经理