1、负责制定行政工作发展规划、计划与预算方案并跟进落实;

2、负责公司会务安排及会务记录，公司内部文件的草拟，各部门工作计划总结的汇总;

3、组织策划实施公司年会、员工团建活动、大型会议等;

4、负责公司人员考勤的统计及分析，员工的考核、转正、调动承办、辞职、辞退员工的报批工作及招聘工作的甄选、初试工作；

5、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行；

6、负责固定资产管理工作，办公用品的采购、发放、库存统计，各部门采购事项的审批;

7、部分行政物资的采购工作，并协助完成供应商甄选工作；

8、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等；

9、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录;

10、负责公司重要资料、相关证件的收集、整理、归类、存档、管理工作;

任职要求：

1、口头表达能力强、普通话标准;

2、大专或大专以上学历；

3、三年以上的人力资源管理工作经验

技能/能力：

◆熟悉人力资源六大模块

◆有较强的管理意识

◆良好的团队精神

◆能承受一定的工作压力


职位福利：年终分红、节日福利、绩效奖金、定期团建、13薪、工会、社保、