岗位职责：
1.分析集团人力资源需求和各公司招聘需求合理性，制定招聘计划;
2.开拓、维护和拓展招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才并不断优化渠道的投放和管理;
3.结合集团业务，对需求岗位进行工作分析，建立人才画像，对人才需求和供给进行预判；
4.参与关键人才招聘任务同时组织招聘团队完成招聘任务和目标，对招聘专员工作进行指导及过程管控:
5.对招聘数据进行分析，评估招聘效果，撰写招聘分析，汇报并持续优化;
6.制定合适的招聘团队不同成员的KPI，以促进招聘效率的提升；
7.上级领导交办的临时工作。
任职要求：
教育经历及证书要求：
本科或以上学历；人力资源管理、工商行政管理等相关专业优先；取得人力资源管理相关证书优先；
工作经历：需三年或以上人力资源相关模块（包括但不仅限如招聘等）工作经验优先；
语言要求：英语听说读写流利优先，大学英语六级以上；
工作地点：福州市仓山区；
上班时间：9:00-12:00,14:00-18:30
公司福利：周末双休，法定节假，内部商学院体系学习，免费早午餐，年度旅游，年终13新