岗位职责： 1、负责制定和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案； 2、负责公司人力资源规划，建立并执行招聘、培训、绩效、考勤等人事相关流程及规章制度； 3、根据公司经营管理需要，及时更新各部门岗位职位说明书，保证职位说明书与实际相符； 4、根据编制情况及业务发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划，按时完成招聘任务； 5、汇总并审核各部门培训计划及培训课件，跟进培训的实施情况及效果； 6、每月组织实施绩效考核，并对各部门的考核过程进行监督，促使绩效考核制度落到实处 7、负责公司的计划管理，会务管理 ，并跟踪、督促会议决议的贯彻执行； 8、负责公司资产、车辆、食堂、宿舍等管理工作； 9、协调公司领导做好各部门的综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，40周岁以内，人力资源、工商管理或行政管理相关专业； 2、有三年以上同岗位工作经验，有家居洗护/纸业或美妆类目行业相关工作经验优先； 3、具备较好的统筹沟通协调能力，出色的公文写作能力 4、擅长组织规划，团队组建及人才培养；对人及组织变化敏感，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活。