工作职责：1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施；2、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的实现；3、收集和评估现有HR系统和HR业务需求，及时拉通IT部门提供系统升级、扩展和改进建议；4、结合公司人力资源政策和程度，统筹HR各职能模块优化人力资源业务流程；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、熟悉人力资源管理专业知识；精通数据处理和分析工具；熟悉数据库、人事信息系统3、人事HRIS相关工作5年以上，参与过HR数字化项目，有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者优先；4、英文可作为工作语言；5、有较强的团队管理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护