工作职责：1、课程体系建设：教辅资料研发、课程体系搭建、教材选用、课程大纲编写教学产品研发；2、日常教学支持：满足分校教学/教辅资料提供需求、学术答疑等；3、 业务支持：满足分校教师培训、顾问业务培训及活动讲座需求；4、 学术评估 "招聘流程优化、笔试面试题库更新、本语种招聘人才画像提供、优秀小语种人才互推；5、教学质量监管：协助分校做好教学质量评估工作：包括但不仅限于线上或线下听课、教学会议6、市场营销：积极配合完成各类线上或线下讲座、直播、宣讲会、试听课、市场物料提供、获客工具研发等市场推广及宣传工作任职要求：1、3-5年以上教学经验、日本海归、硕士以上学历；（此项为必备要素）2、熟悉考级日语（N5-N1）、日本预科（留考日语、文综或理综）课程体系、且有相关教学经验；3、 曾从事教学管理工作，带领3-5人以上教学团队；4、 有较为丰富的教师培训、教辅研发、教学产品营销推广的经历岗位优势：1、集团总部岗位，可触及全国业务；2、领导超NICE,工作氛围轻松，福利健全，培训丰富；