职位描述：1.根据公司营运政策及程序，合理执行部门的销售计划，确保公司的标准；2.合理安排人手，结合客流高峰时间，合理安排部门人员的排班；3.做好部门的员工培训，为会员提供优质的服务；4.对部门自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本；5.具体落实部门副总制定的各项工作目标；6.在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通。
任职要求： 1、大专以上学历； 2、有肯德基、麦当劳、星巴克、屈臣氏等连锁餐饮/零售品牌或大型商超店长经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，为顾客提供优质的服务； 4、对零售业感兴趣，有良好的团队合作意识； 5、良好的顾客服务意识、执行力与学习能力； 薪酬福利 
1、每周五天，每天八小时工作制 2、养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金 3、季度奖金、年终双薪 4、带薪年假及各种有薪假期