岗位职责：1、全面主持餐厅的日常管理工作；2、执行总公司下达的各项任务；3、根据已签署的年度、月度营业计划，监督和解决各部门问题，从而保证各项营业计划顺利完成；4、根据员工行为标准的缺失，制定好月度部门主管行为考核的重点，从而提升餐厅整体服务水平；5、定期做好食品安全各项检查和督导工作；6、做好各级管理人员的人才储备和招聘工作；7、维护和拓展社会各部门的公共关系；8、定期评估企业存在人力、设备、食品安全风险隐患并予以排除；9、每年分季度对人力、设备、食品安全方面进行培训；10、完成公司下发的月度行为考核工作，和其他临时性工作任职要求：1、大专及以上学历；形象气质较佳，要求身高165cm以上；年龄22岁一40岁，大型餐饮及酒店5年以上工作经验；2、具备较强的组织、管理、协调能力及餐饮行业专业的培训能力。3、工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感头脑灵活，执行力强其他：1，薪酬为10-20K，五险一金2，工作地点西海岸项目地3，做六休一