职位描述
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岗位职责:
1、协助搭建公司岗位职级体系,制定、完善岗位说明书及岗位胜任力模型;
2、协助公司人才梯队建设,完善人才的选拔、培养、评估及激励体系;
3、协助任职资格体系搭建,参与公司任职资格编制、评审及认定;
4、其他组织发展相关项目的参与、执行、沟通及实施评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、一年以上人力资源工作经验,有培训、绩效或组织发展相关模块经验者优先;
3、了解岗位职级体系、任职资格体系、领导力项目、胜任力项目相关经验者优先;
4、良好的沟通能力,逻辑思维清晰,执行能力强。
工作地点
地址:厦门思明区厦门
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职位发布者
HR
奥佳华智能健康科技集团股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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互联网·电子商务
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1000人以上
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国内上市公司
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阿里中心2号楼113