职位描述
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工作职责:
1、预测培训需求,拟订公司培训制度、年度培训大纲,度身定制员工教育培训计划,确保教育培训各项工作有序开展。
2、拓展公司培训资源,建立公司内、外部的专、兼职教师队伍,组织管理各类培训班,组织教材编写及题库建设,确保教育培训优质高效。
3、拟订和执行员工继续教育管理办法,做好函授站(远程教育)管理工作,建立完善的学历教育管理机制。
4、做好新员工岗前培训及见习期的管理,使新员工尽快适应岗位要求。
5、组织实施员工岗位技能鉴定和技能培训计划,提高员工业务技能素质水平。
6、建立完善的员工教育培训档案资料库,为企业提供准确的员工教育培训信息。
7、其他领导交办的工作。
任职要求:
1、男性,重点大学本科及以上学历。
2、两年以上培训工作经验。
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通协调能力。
5、熟练操作相关办公软件。
6、具有人力资源师及相关培训管理证书者优先。
工作地点
地址:福州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
福州市仓山区普华永道教育咨询有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 1000人以上
- 国有企业
- 福建省福州市鼓楼区六一北路558号金三桥大厦A座6层