职位描述
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职位描述:
一、岗位职责:
1、评估所对接业务部门的年度招聘需求,拟订相应招聘计划;
2、拟订并实施所对接业务部门的年度招聘策略、渠道计划;
3、实施相关年度招聘活动,协调解决相关招聘计划实施异常和风险。
二、任职要求:
1、it、电子、互联网及相关高科技行业三年以上招聘工作经验;
2、掌握各类招聘工具和方法;
3、英语可作为日常工作语言,有海外人才招聘经验优先;
4、人力资源、企业管理、经济类、计算机或电子类相关专业全日制本科以上学历。
一、岗位职责:
1、评估所对接业务部门的年度招聘需求,拟订相应招聘计划;
2、拟订并实施所对接业务部门的年度招聘策略、渠道计划;
3、实施相关年度招聘活动,协调解决相关招聘计划实施异常和风险。
二、任职要求:
1、it、电子、互联网及相关高科技行业三年以上招聘工作经验;
2、掌握各类招聘工具和方法;
3、英语可作为日常工作语言,有海外人才招聘经验优先;
4、人力资源、企业管理、经济类、计算机或电子类相关专业全日制本科以上学历。
工作地点
地址:福州马尾区福州
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职位发布者
HR
福建新大陆自动识别技术有限公司
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计算机硬件·网络设备
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500-999人
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公司性质未知
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儒江西路1号新大陆科技园