职位描述：
工作职责：（该岗位工作地点位于江西九江）
1、负责企业内部规章制度、工作流程的定制执行和监察工作；
2、组织制定公司人力资源发展的中长期规划，做好核心人员的培养与规划工作；
3、参与讨论公司部门级别以上的组织架构，拟定下级部门的组织架构；
4、负责公司行政方面重大活动的组织筹备工作，接待公司重要来访客人；
5、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料；
6、协调公司各部门间的合作关系，调解工作中发生的问题；
7、代表公司对外协调处理一般性社会关系；
8、优化并完善绩效考核与激励机制；
9、完成公司领导临时交办的有关事项。
任职要求
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等全日制本科以上学历;
2、5年以上房地产相关管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，并精通其中3个模块；
3、具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致，熟练使用办公软件;
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。