职位要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、 三年以上大中型企业人力资源管理经验，能独立承担薪酬、绩效、招聘任一模块的管理和运作，了解国家相关的政策、法规，具备较强的沟通及组织协调能力。


工作概述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护