西安交大一附院招聘岗位及要求（表格附后）

(一)卫生类专业人才

1、招聘岗位类别及要求

(1)医疗岗位

① 面向各临床医技科室

② 临床储备人才：博士不限名额，择优录取;优秀硕士择优入选“硕士能力提升计划”

(2)护理岗位

面向各临床科室

(3)药剂、检验、医技、其他专技岗位

面向各临床医技科室

(4)管理培训生

行政管理及其他专技岗位面向各行政后勤保障科室

2、年龄要求

博士后35岁以下，博士32岁以下，硕士27岁以下，本科24岁以下，优秀者可适当放宽

3、执业要求

非应届毕业生报名时需具备相应岗位执业资格证

(二)专职科研人才

1、招聘岗位类别及要求

(1)科研岗位-青年优秀人才

要求具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁，身心健康。

(2)科研岗位-博士后

具有博士学位(原则上取得博士学位3年内)，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁，身心健康。

(3)实验技术员

硕士及以上学历，年龄要求27周岁以下，有相关工作经历者条件可适当放宽。

(三)长期招聘

1、临床学科带头人、学术带头人、业务骨干、实用型人才。

2、科研领军学者青年拔尖人才等高层次人才。

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福利待遇

1、薪酬

(1)卫生类人才：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、十三个月工资、年终奖、取暖费、餐补等。

(2)专职科研人才：享受固定年薪和科研绩效奖励，其中青年优秀人才和学科博士后额外配套人才专项津贴和租房补贴;其他人才均享受基本工资、绩效工资和年终绩效奖励，此外按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

(3)博士学历人才:医疗岗人才可选择参加科研培训，医院配套科研启动经费。

(4)硕士学历医疗岗优秀人才：可入选“临床硕士能力提升计划”，医院提供10万元科研经费支持，全额学费支持攻读在职博士。

2、待遇：按照国家有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，享受工会福利，子女享受优质教育。

3、继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。

4、有突出贡献、特殊专长的优秀人才根据实际情况“一事一议”。

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